Június közepén a társaság több alkalmazott születésnapját ünnepelte, amelyek kismértékű tevékenységeknek tűntek, ám kifejezte a társaság iránti aggodalmát az alkalmazottak iránt, tükrözve az alkalmazottak értékét, javítva a kohéziót, a centripetális erőt és a munkavállalók lelkesedését. Ez egy kezdeményezés a vállalati kultúra előmozdítására és a humanizált menedzsment végrehajtására is.
